【导语】东莞工厂是世界工厂，制造业之都。因为工厂的工人来自全国各地，不同人有不同性格。为了管控工人，让员工遵守工厂的规章制度，工厂推出了一系列罚款制度：迟到早退罚一百，抽烟罚两百，玩手机罚两百等。最近某工厂员工小刚因为线上事情做完了，偷偷在厕所抽了支烟，被小组长发现了。扣了两百，怒怼小组长，因为平时他看不惯小组长仗着老板是自己的舅舅，经常在产线骂人，所以平时他都不理小组长，有些人还会巴结小组长。小刚没有理他，小组长很想治治小刚，刚好碰到他抽烟，把他登记了交人事了，这个月就会扣两百。小刚怒怼小组长，为什么其他人抽烟不登记，就登记我，你可以骂我，但不可以扣我工资，赚钱不容易，你凭什么扣我工资，而且我是把事情做完的情况下抽烟的。小组长只说了一句话，我也没办法我也是按工厂的规章制度做事，要不然个个都这样，我怎么管理。针对小组长的做法网友纷纷表达了自己的看法。
网友一：我们工厂也是这种模式，100多号人的工厂，管理层就占了30几个人。相当于一个管理人员管三个员工，很多线上小组长多是领导亲戚，什么都不会，好吃懒做就知道哪个给他好处，就当别人是哥们，没有给好处的就要好好做事，要不然就会刁难你。
网友二：工厂不都这样吗？高层骂中层，中层骂底层，底层骂员工。一级级下来，有时真的看不惯那些管理层没有了解事情真相，就先骂你一顿再说。请假也是这样，有时真的有点事她不会批，除非你拿着医生给的病假单她才会批。要不然她就会说，你看现在多忙啊，你请假了，把事情平摊给其他员工，她们也忙的很，还要兼顾你的工作。说的你都不好意思请假了。
网友三：其他工厂我不知道，我在这个工厂感觉带我们的小组长，人还是可以的。只要你把事情做好了，没有犯错误，偷偷玩手机或者是去抽烟，他一般都睁一眼闭一只眼，整天干活谁都受不了，人都是有惰性的，适当的放松是为了更好的工作。没必要把大家都搞得很紧张。
东莞某工厂员工怒怼小组长：你可以骂我，但不可以扣我工资。针对小组长的做法，你有什么看法？评论区互相探讨一下。
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