茂名市总工会副主席柯周梅到茂化建集团有限检查验收劳模创新工作室

天下无双

        9月15日，茂名市总工会副主席柯周梅一行，来到茂化建集团有限公司炼油机修分公司，检查验收劳模创新工作室创建运作情况。集团工会主席温东兵陪同。

　　据悉，茂化建集团江德进劳模创新工作室作为集团首个市级劳模创新工作室，自今年6月建立以来，以团队自主创新，攻坚克难为理念，通过“传、帮、带”放大劳模效应，已取得6大成果，为企业解决生产技术难题35项，革新改造工装、工法7项，在企业创新创效中成效显著。在炼油机修分公司，柯周梅一行实地考察了劳模创新工作室的运行情况，分别查看了分公司培训室和江德进劳模创新工作室，考察中，柯周梅认真询问了工作室职责、制度和创新成果。她表示，希望通过定期开展活动，以传帮带为纽带，把工作做好做实，发挥好劳模创新工作室作用。接着，召开现场会，听取了工作室创建运作有关情况汇报。受出差在外江德进的委托，工作室成员、分公司经理助理谢东东就劳模工作室的创建工作、成果展示、制度建立、设备配备、人员安排、课题立项、经费保障等方面通过PPT进行了详细的汇报。特别是在培养人才，积极开展技术攻关和发挥专业优势，优质服务炼化企业生产的方面着重作了介绍。 柯周梅副主席在听取汇报后，对劳模创新工作室的运作给予了高度评价，说想不到工作室从申报立项到创建成立，速度这么快，而且创建的基础工作扎实高效，管理制度规范，上下传递形成合力，特别是技术创新由小见大，创新思维呈散发式，切实做到了为企业节约资源成本，解决生产一线技术难题，在技术方面的改革创新精神和传承技艺方面起到较好引领示范作用。

       会上，集团工会主席温东兵对市总工会领导一行对劳模创新工作室创建的检查验收指导表示感谢，并转达了集团公司领导的欢迎之意。温东兵主席向市总工会领导详细介绍了工作室创建得到集团公司高度重视，集团董事长、总经理、党委书记莫观华亲自为工作室揭牌，并对创建劳模创新工作室在工作定位、攻关发展上指明了方向，对经费投入、激励等方面给予大力支持和保障。并强调茂化建作为国家高新技术企业，劳模创新工作室的创建，引领大众创新的热潮。温东兵主席并建议在市总工会的领导下、组织下，全市各劳模创新工作室互相展开交流经验、观摩学习，看创新成果，看管理模式，互相学习，互相提高。柯周梅对温主席的提议表示赞许。

        柯周梅副主席指出：这是第一次到茂化建考察劳模创新工作室的运作情况，目的就是对创建工作进行检查验收，也是在对专项费用下拨前进行一次调查落实。柯周梅副主席强调：江德进劳模创新工作室是今年市命名确定的“十个劳模创新工作室”之一，要把它作为一项长期化、常态化的工作来抓，使其真正成为新时期加强职工创新团队建设、激发职工创新创造潜能、提升职工创新能力、发挥劳模引领示范作用的平台。柯周梅副主席希望劳模创新工作室在围绕专业培养人才、加强企业整体的科研队伍实力，推进企业研发与技术创新工作进程，为企业人才建设与科研创新发挥的示范带动作用等方面积极作为，继续发挥好劳模创新工作室的示范带头和引领作用，体现劳模工作室创新的品牌效应，让工作室真正起到“龙头作用”，使茂化建有更多各专业的劳模创新工作室创建起来，带动更多职工推动创新，推动企业进步。同时，希望把茂化建首间劳模创新工作室打造成为全市、甚至全省劳模创新示范性工作室。

绝密行动队

强烈要求茂化建集团有限公司取消自定的违法工种分级，变相压榨克扣员工薪酬福利制度；为全体员工买齐五险一金，保留原茂石化未改制分流前给予员工的福利和待遇，劳动部门加强监督茂化建集团有限公司许多分公司存在超时加班加点不支付加班工资问题，纪委部门也要留意该公司四个意识淡薄，官僚作风、公款吃喝四风问题现象十分严重，特别下属分公司内部管理十分混乱，随意自定与总公司相违背的另一套章程；认为山高皇帝远无人监管，不让员工反映问题无法无天！